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06月24日 閱讀()
【壓縮機網】在空調行業屢有“非常規”舉動的奧克斯,在人才選拔上也不因循守舊,它打破了論資排輩、上級行政委任的傳統用人機制,實行“競聘上崗制度”的干部選拔方式,給予人才更多的“露面”機會。 選拔干部的三大新意,讓奧克斯的員工們又驚又喜:一是企業并不迷信“外來的和尚好...
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