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04月05日 閱讀()
作者:徐新躍
【壓縮機網】績效管理是由組織進行的一系列以員工為中心的管理活動，而且是一個動態的溝通過程，其z*終目的是充分開發和利用每個員工的資源來提高組織績效，即通過提高員工的績效達到改善組織績效的目的。大連三洋制冷有限公司根據企業發展戰略的要求，根據多年的理論探索和實踐檢驗，逐步形成了一整套比...
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